Как заключить договор с человеком без образования для работы в продажах билетов в соответствии с законами 44-ФЗ и 223-ФЗ?

Согласно статье 1 Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", а также статье 1 Федерального закона "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд", юридические лица могут заключать договоры подряда с физическими лицами только в пределах средств, выделенных на выполнение соответствующих работ или оказание услуг. Таким образом, если МБУК имеет средства на организацию продаж билетов, то заключение договора подряда с указанным человеком на данную работу будет соответствовать требованиям законодательства. Однако необходимо учитывать, что при организации работы с физическими лицами, осуществляющими трудовую деятельность, должны соблюдаться трудовые и социальные права и гарантии.

Для решения данного вопроса, необходимо рассмотреть требования законодательства Российской Федерации, а именно:

1. Закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 № 79-ФЗ, который устанавливает требования к квалификации, образованию и стажу работника государственной гражданской службы.

2. Закон "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" от 05.04.2013 № 44-ФЗ, который регулирует порядок планирования, организации и осуществления закупок товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц.

3. Федеральный закон от 18.07.2011 № 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц", который регулирует порядок осуществления закупок отдельными видами юридических лиц, в частности устанавливает правила заключения договоров подряда.

Исходя из вышесказанного, если у сотрудника нет необходимого образования для работы в организации, то нельзя заключить с ним трудовой договор. Однако, возможно заключение договора подряда в соответствии с требованиями Закона "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" и Федерального закона от 18.07.2011 № 223-ФЗ.

Следует отметить, что услуги, которые должен будет оказывать данный человек, должны быть определены документом на оказание услуг (договор, техническое задание и т.д.), а плата за услуги должна быть зафиксирована в договоре подряда и не должна зависеть от итогов продаж.

Кроме того, стоит учитывать, что в соответствии с законодательством Российской Федерации, должно быть обеспечено соответствие услуг требованиям качества и срокам их выполнения, а также должна быть строго соблюдена налоговая законодательство при заключении и исполнении договора подряда.

Статья 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" и статья 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" не являются применимыми к данному вопросу. Однако, статья 58 Трудового кодекса Российской Федерации гласит, что для заключения трудового договора с работником необходимо наличие у него специальности, профессии или квалификации, требующих соответствующего образования. Если у человека, которого вы хотите привлечь к организации продаж билетов, нет необходимого образования, вы можете заключить с ним договор подряда (статьи 702-709 Гражданского кодекса Российской Федерации). В рамках такого договора будет сформулирована цель работ, определены сроки выполнения и сумма вознаграждения за оказанные услуги. Moreover, следует обратить внимание, что трудовой кодекс не применим к трудовым отношениям с индивидуальными предпринимателями, а указанные выше статьи Гражданского кодекса являются общими положениями о договорах подряда и применимы к любым договорным отношениям, предполагающим оказание услуг.