Как заключенный муж может повлиять на возможность работы судебным делопроизводителем
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3583647
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Ермаков ЯрославНет прямых статей закона, запрещающих трудоустройство на основании семейного положения. Однако, в силу закона РФ от 19 мая 1995 г. № 82-ФЗ "О государственной службе Российской Федерации", возможно непосредственное участие близкого родственника судьи в деятельности суда может регулироваться правилами, устанавливаемыми конкретным судебным учреждением.
Моя специализация - законодательство Российской Федерации. Возможность трудоустройства в качестве делопроизводителя в суде не зависит от того, сидит ли ваш муж или нет. Трудоустройство в данной должности зависит от соответствия ваших квалификаций и опыта требованиям работодателя. Работодатель может учитывать такие факторы как образование, опыт работы, знание законодательства и т.д. Поэтому решение принимается индивидуально и зависит от конкретной ситуации.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:
- Резюме, в котором указаны ваши квалификации, образование, опыт работы и другая информация, которая может быть полезной при трудоустройстве.
- Копии дипломов, аттестатов и сертификатов, подтверждающих образование и квалификацию.
- Рекомендательные письма от предыдущих работодателей или коллег, которые могут подтвердить вашу профессиональную компетентность.
- Трудовая книжка, содержащая информацию о предыдущих местах работы и стаже.
- Личные документы, паспорт и другие идентификационные документы.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы