Как язва может повлиять на службу в национальной гвардии и купленную военную ипотеку

Может ли мой муж быть уволен из национальной гвардии из-за приступа язвы, учитывая, что мы купили квартиру в военную ипотеку и ему еще долго служить?

| Гарри, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Нет, работодатель не может уволить сотрудника из национальной гвардии из-за язвенной болезни. Это законодательно запрещено в Российской Федерации. Если ваш муж будет отстранён от должности из-за медицинских причин, его могут перевести на другую должность с сохранением зарплаты и социальных льгот, предоставляемых военнослужащим. Однако возможны исключения из таких правил в случае утверждения, что данная язвенная болезнь не позволяет продолжать выполнение обязанностей в должности, на которой он находится в данный момент.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для получения точного и конкретного ответа на данный вопрос следует обратиться к текстам законодательства Российской Федерации и к уставам национальной гвардии.

В целом, согласно статье 190 Гражданского кодекса РФ, увольнение исключительно по причине болезни является незаконным. Однако, увольнение может быть произведено по иным основаниям, если такие основания предусмотрены законодательством и/или уставами национальной гвардии.

Для уточнения вопроса необходимо обратиться к уставам национальной гвардии и консультироваться с юристом, специализирующимся в области трудового права. Для решения данного вопроса возможно потребуется подготовить документы, подтверждающие медицинскую болезнь.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи закона, которые могут быть применены для решения данного вопроса, зависят от обстоятельств и правового статуса мужа, его конкретной должности и трудового договора. Однако, если предположить, что он является сотрудником национальной гвардии и имеет трудовой договор, то могут быть применимы следующие статьи:

Статья 67 Трудового кодекса РФ - Запрет дискриминации работников и иных лиц при заключении и исполнении трудовых договоров.

Статья 183 Трудового кодекса РФ - Увольнение по инициативе работодателя в связи с состоянием здоровья работника.

Статья 191 Трудового кодекса РФ - Увольнение по сокращению численности или штата работников организации.

Также могут быть применимы другие статьи законов и нормативных актов, включая закон о национальной гвардии и закон об ипотеке. Однако, для более точного ответа необходимо иметь более подробную информацию о ситуации и о правовом регулировании.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может понадобиться, если:

  • если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество; 
  • наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.

Консультант поможет в таких ситуациях:

  • нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
  • на одну недвижимость претендует несколько лиц;
  • были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы