Как взыскать задолженность по алиментам и неустойке: советы после выигрыша в суде
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3047245
Ответы юристов (1)
Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, решение суда о взыскании задолженности по алиментам и неустойки должно быть исполнено в установленный законом срок. Если пристав отказывает взыскивать эти деньги, то необходимо обратиться в суд с заявлением об исполнительном листе на взыскание указанных сумм. При этом суд может провести проверку по данному делу и принять решение о взыскании задолженности с неустойкой ранее достижения трехлетнего возраста второго ребенка.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
Решение суда о взыскании задолженности по алиментам и о выплате неустойки.
Решение суда о размере и порядке уплаты алиментов.
Документы, подтверждающие факт неуплаты алиментов и неустойки.
Документы, подтверждающие факт неуплаты алиментов и неустойки.
Документы, подтверждающие факт наличия второго ребенка у отца и его возраст.
Любые другие документы, которые могут помочь в решении данного вопроса.
В данной ситуации стоит обратиться к адвокату, который поможет вам оспорить действия приставов и добиться взыскания задолженности и неустойки раньше достижения 3-х летнего возраста второго ребенка.
Статьи, которые могут быть применены для решения данного вопроса:
- Статья 82 Семейного кодекса Российской Федерации (СК РФ) "Обязанности родителей по содержанию детей".
- Статья 106 СК РФ "Размер алиментов на несовершеннолетнего ребенка".
- Статья 333.33 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) "Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств".
- Статья 806 ГК РФ "Неустойка за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств".
- Статья 46 Федерального закона "О взаимодействии органов исполнительной власти государственных властей с органами обеспечения исполнения судебных актов" (если дело касается принудительного исполнения судебного решения).
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы