Как взыскать у виновника ДТП штрафы и упущенную выгоду за простой автомобиля? ООО, оказывающее транспортные услуги, нарушило договорные условия

Являясь не виновником в ДТП на рабочем ТС, у которого оформление так же на ООО, оказывающее транспортные услуги, могу ли я взыскать штрафные санкции и упущенную выгоду за время простоя автомобиля, так как по договору автомобиль не может оказывать услуги в аварийном состоянии и находится на восстановительном ремонте в СТОА за счет страховой компании по полису КАСКО?

| Захар, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для взыскания штрафов и упущенной выгоды за время простоя автомобиля с виновника ДТП, необходимо обратиться в суд с иском о возмещении причиненного ущерба. Важно быть готовым предоставить все необходимые доказательства, подтверждающие факт виновности водителя и причиненные убытки. Суд примет решение на основании представленных доказательств и применимого законодательства.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Копия ДТП-протокола - Копия договора на оказание транспортных услуг - Копия договора страхования КАСКО - Документы, подтверждающие простой автомобиля и упущенную выгоду

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи 401, 402, 403 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы