Как взыскать штраф и госпошлину, если пропущены сроки ответа в Арбитражном суде?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1112082
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии со статьей 134 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, лицо, которому следует исполнить судебный приказ, обязано уведомить другую сторону о его содержании в течение трех дней со дня получения приказа. Если Вы не получали уведомления о содержании судебного приказа, возможно, что уведомление было отправлено на неправильный адрес или в иной форме. Тем не менее, в связи с истечением срока для предоставления возражения следует обратиться к адвокату или юристу, чтобы узнать возможные пути защиты и защитить свои права в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться в арбитражный суд, в котором было вынесено решение о взыскании штрафа и госпошлины, с заявлением о возможности пересмотра данного решения. Также, необходимо предоставить доказательства того, что уведомления и письма не были получены ранее. При подаче такого заявления нужно обратить внимание на сроки его подачи в соответствии с процессуальным законодательством Российской Федерации. В ряде случаев, можно обжаловать данное решение в апелляционном или кассационном порядке.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Гражданский процессуальный кодекс РФ (ГПК РФ) статья 138.5 "Получение и оспаривание судебного акта, вынесенного в отсутствие его адресата".
- Гражданский процессуальный кодекс РФ (ГПК РФ) статья 137 "Сроки, установленные для действий сторон и суда".
- Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" статья 46 "Сроки и порядок обжалования действий и решений судебного пристава-исполнителя".
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы