Как взыскать с работодателя расходы на юридические услуги

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплатить не только задолженную заработную плату, но и возместить расходы на юридические услуги, если они были вызваны неисполнением работодателем своих обязанностей. Ваше требование о компенсации расходов на юридические услуги имеет законное основание. Поэтому у вас есть шанс отсудить понесенные расходы в суде, если работодатель отказывается их компенсировать. При подаче иска в суд вам необходимо обосновать необходимость использования юридических услуг и предоставить соответствующие документы, подтверждающие размер и основание этих расходов. В отношении требования о моральной компенсации суд рассмотрит его основательность и применимость к данной ситуации.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: претензия к работодателю с требованием выплаты заработной платы и компенсации расходов на юридические услуги, документы, подтверждающие размер и основание понесенных расходов на юридические услуги, выписка со счета, подтверждающая перевод заработной платы.

Статьи 136, 137 Трудового кодекса Российской Федерации