Как взыскать оставшийся долг у обвиняемого по мировому соглашению: случай с братом потерпевшего
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 934226
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Для ответа на ваш вопрос требуется больше информации. Необходимо уточнить, были ли приняты какие-либо меры по взысканию долга в течение последних пяти лет, срок исковой давности и последние действия по данному делу. Для уточнения такой информации рекомендуется консультация с адвокатом.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
1) Мировое соглашение о выплате 25000 рублей;
2) Документы, подтверждающие выплату данной суммы (например, квитанция об оплате или расписка от потерпевшего);
3) Документы, подтверждающие наличие задолженности в размере 15000 рублей (например, записи в счетах, договор об имущественном обязательстве);
4) Копия постановления суда, вынесенного 5 лет назад, которое может содержать решение о возмещении убытков.
С учетом предоставленной информации, возможно требуется обратиться в суд для взыскания задолженности в размере 15000 рублей, если юридические условия для этого будут установлены. В данном случае, можно рассмотреть вопрос о привлечении к ответственности лица, которое должно выполнить обязательство по уплате долга.
Нужно знать на основании какой статьи мировое соглашение было заключено, а также были ли документальные подтверждения о выплате 25000 рублей. В любом случае, возможными статьями для решения вопроса могут быть статьи Гражданского кодекса РФ: 317, 406, 407, 408 и 391. Также может использоваться статья Уголовного кодекса РФ 159 (мошенничество). Однако, для точного ответа на вопрос, необходимо иметь полную информацию и консультироваться с адвокатом.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы