Как взыскать долг в размере 18 тыс. рублей по расписке, заключенной более года назад?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2425136
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Для возврата долга Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании долга. При этом важно иметь при себе доказательства того, что данное лицо действительно задолжало Вам деньги, например, расписка в получении денег и документы подтверждающие перевод денежных средств (если выдавались в долг не наличные), а также любые другие доказательства, которые могут подтвердить тот факт, что у Вас есть право на данную сумму.
Для решения данной ситуации Вам необходимо обратиться к юристу или в суд. К юристу нужно предоставить расписку, которую в свое время подписал должник, а также доказательства того, что Вы передали деньги должнику. В случае обращения в суд, необходимо также предоставить доказательства неисполнения долга должником, какие-либо документы, подтверждающие попытки добровольного взыскания задолженности, например, письма, электронные сообщения и т. д.
Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:
- Статья 806 Гражданского кодекса РФ "Предъявление требований к должнику".
- Статья 1075 Гражданского кодекса РФ "Прекращение обязательства по истечении срока исковой давности".
- Статья 317 Гражданского кодекса РФ "Порядок возмещения убытков, причиненных неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательства".
- Статья 395 Гражданского кодекса РФ "Порядок предъявления требований к наследнику по обязательствам наследодателя".
- Статья 157 Уголовного кодекса РФ "Мошенничество". (в случае, если действительно были использованы мошеннические методы для получения денег)
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы