Как взять под опеку пенсионных родителей и избежать сокращения на предприятии: советы и рекомендации

В данной ситуации возможность взять под опеку своих родителей уже пенсионного возраста не гарантирует, что вы не попадете под сокращение. Решение о сокращении сотрудников принимается работодателем на основании определенных критериев, таких как профессиональные навыки, успехи в работе, результаты оценки эффективности и т.д. Возможность оформления опеки над родителями является отдельным юридическим процессом и не влияет на решение работодателя о сокращении сотрудников.

Для оформления опеки над родителями потребуется следующие документы: свидетельство о рождении опекаемого лица, свидетельство о рождении опекуна, свидетельство о браке или разводе, справка о доходах опекуна, медицинская справка опекаемого лица, судебное решение органа опеки и попечительства.

Для решения ранее созданного вопроса применимы следующие статьи закона: статья 48 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 123 Семейного кодекса Российской Федерации.