Как взять больничный после 1,5 лет работы: сохранить репутацию и не повредить характеристики компании

Согласно Трудовому кодексу РФ, работнику может быть предоставлено временное нетрудоспособное состояние (больничный лист) при наличии медицинских показаний. Сроки и порядок по оформлению больничного листа определяются медицинским учреждением, а законодательством РФ установлено право работника на оплату больничного листа в размере 100% от среднего заработка за весь период его временной нетрудоспособности.

Для оформления больничного листа понадобятся следующие документы: 1. Заявление работника о предоставлении больничного листа; 2. Медицинское заключение, подтверждающее временную нетрудоспособность.

Статьи закона, применимые к данному вопросу: 1. Статья 193 Трудового кодекса РФ - Оплата временной нетрудоспособности работников;