Как выйти на пенсию досрочно: опыт женщины, закрытой фирмы и включения в реестр безработных

Согласно Закону Российской Федерации "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", увольнение по собственному желанию не является основанием для получения досрочной пенсии. В этом случае, для получения досрочной пенсии, необходимо достигнуть установленного законом возраста и иметь стаж работы не менее установленного законом. Если стаж работы и возраст соответствуют требованиям закона, то Вы имеете право на получение досрочной пенсии. Однако, необходимо учитывать, что переход на учет в центр занятости может повлиять на выплату пенсии. Рекомендуется обратиться к соответствующим государственным органам для получения информации о возможности получения досрочной пенсии и порядке ее выплаты.

Для решения этого вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о регистрации ООО и документы о ликвидации фирмы.

2. Свидетельство о государственной регистрации ИП (если таковое имеется) и документы о ликвидации ИП.

3. Заявление о выходе на пенсию в соответствии с установленной формой.

4. Паспорт РФ и СНИЛС.

5. Справка о заработной плате за последние 24 месяца (в случае возникновения спорных вопросов с ПФР).

6. Справка из Центра занятости о регистрации как безработный.

7. Свидетельство о расторжении трудового договора с последнего места работы и документы, подтверждающие опыт работы и заработную плату.

С учетом всех этих документов, центр занятости будет принимать решение по досрочному выходу на пенсию.

Статьи законодательства, применимые для решения вопроса, зависят от конкретных обстоятельств дела. Для того чтобы дать подробный и точный ответ, необходимо изучить документы, подтверждающие закрытие фирмы, и рассмотреть все соответствующие нормы закона, касающиеся учёта в центре занятости и правил выхода на пенсию. Консультация юриста поможет определить, какие статьи закона применимы в конкретной ситуации.