Как выйти на досрочную пенсию: зачисление стажа и необходимые документы

Право на льготную пенсию в Российской Федерации имеют женщины, достигшие пенсионного возраста и имеющие стаж не менее 20 лет, в том числе льготный стаж. Льготный стаж определяется с учетом периодов, когда женщина находилась в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

В данном случае женщина не может использовать период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет для увеличения своего льготного стажа, так как данный период был произведен более 30 лет назад и не содержится в единой пенсионной информационной системе. Для подтверждения периода отпуска по уходу за ребенком необходимо предоставить свидетельство о рождении ребенка и справку о периоде нахождения на работе и в отпуске по уходу за ребенком, выданную работодателем до его ликвидации и передачи в архив. Если такие документы не найдены, то возможно предоставление других доказательств наличия этого периода, таких как свидетельства близких родственников, грамоты и т.д.

Для решения данного вопроса Пенсионному фонду (ПФ) России понадобятся следующие документы: - Заявление на выход на досрочную пенсию; - Паспорт гражданина РФ; - СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета); - Трудовая книжка или справка из предыдущего места работы с указанием периодов трудовой деятельности и заработной платы; - Справка о начисленных заработных платах за все периоды работы; - Документы, подтверждающие нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, если таковые имеются.

Если документы о нахождении в отпуске по уходу за ребенком отсутствуют, то ПФ может использовать другие документы для установления факта нахождения на этом отпуске, например, свидетельства о рождении ребенка и другие документы, подтверждающие факт беременности и родов. Однако, такие документы не являются обязательными и предоставление их на усмотрение заявителя.

Статья 12 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" ("О трудовой пенсии"), которая регулирует размер страхового стажа для назначения трудовой пенсии. Статья 29 указанного закона, которая определяет порядок установления страхового стажа, в том числе льготного стажа, а также порядок признания периодов, в течение которых заявитель находился на уходе за ребенком, соответствующими периодами страхового стажа. Также, статья 17 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" ("О Пенсионном фонде Российской Федерации"), которая определяет полномочия Пенсионного фонда Российской Федерации в области назначения и выплаты пенсий.

Для вычета указанного периода из льготного стажа необходимо предоставить документы, подтверждающие нахождение указанной женщины в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, включая трудовую книжку или справку с места работы, а также иные документы, подтверждающие данное обстоятельство. В случае отсутствия таких документов, возможно обратиться в органы ЗАГС с запросом на подтверждение рождения ребенка и нахождения матери на уходе за ним в соответствующий период. Также, необходимо предоставить документы, подтверждающие нахождение данной организации на территории Российской Федерации и факт ее ликвидации.

Статья 29 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О базовой гарантии гражданских прав при осуществлении правосудия в Российской Федерации», статья 20 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ «О пенсионном обеспечении в Российской Федерации», статья 29 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», статья 12 Федерального закона от 19 июля 2007 года № 193-ФЗ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации в связи с изменениями и дополнениями в Федеральный закон "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и в Федеральный закон "О страховых пенсиях в Российской Федерации"».

Для подтверждения нахождения в отпуске по уходу за ребенком необходимо предоставить справку из медицинского учреждения о рождении ребенка, а также справку из налоговой инспекции или социального фонда о предоставлении соответствующего социального налогового вычета и выплате пособия по уходу за ребенком. Если эти документы отсутствуют, необходимо предоставить иные доказательства нахождения в отпуске по уходу за ребенком, например, свидетельство о рождении ребенка.