Как выйти на досрочную пенсию, если уволились по уходу за инвалидом-детственником: закон и дата вступления в силу

В соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ, статья 30, пункт 3, женщина, родившая и воспитавшая ребенка-инвалида первой группы, может выйти на пенсию по возрасту с правом на досрочное получение пенсии без учета страхового стажа в 50 лет.

Для решения указанного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка матери с записью о периоде увольнения по уходу за ребенком до 16 лет.
2. Свидетельство об инвалидности ребенка.
3. Свидетельство о рождении матери.
4. СНИЛС матери.

Относительно законодательства, которое регулирует вопрос досрочной пенсии для матери, уволенной по уходу за ребенком до 16 лет, необходимо ориентироваться на действующие законы Российской Федерации.

Согласно статье 27 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ "О базовой гарантии социальных прав граждан" матери, воспитавшей ребенка до 8 лет и более, в случае увольнения с работы и нахождения в безработном состоянии устанавливается право на выплату пособия по безработице до достижения ребенком возраста 14 лет (если было одно ребёнок) или до 16 лет (если было два и более детей).

Для того чтобы определить, по какому закону матери будет установлено право на досрочную пенсию, необходимо уточнить возраст матери, стаж ее работы и другие характеристики.

Также следует учесть, что законодательство Российской Федерации постоянно изменяется, что может повлиять на вопросы досрочного выхода на пенсию. Поэтому рекомендуется обращаться к компетентному органу с соответствующим запросом для получения актуальной информации.

Номер закона: Федеральный закон от 17.12.2001г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Статьи, применимые в данном случае: статья 19 - о порядке назначения трудовых пенсий; статья 21 - о возрасте выхода на пенсию в зависимости от трудового стажа и других условий; статья 30 - о праве на досрочную пенсию по выслуге лет.