Как прекратить деятельность по ЕНВД и избежать налоговых выплат за первый квартал
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3492583
Ответы юристов (1)
В данной ситуации необходимо предоставить налоговой органу следующие документы и информацию: 1. Документы, подтверждающие факт расторжения договора аренды с указанием его срока и причин расторжения. Для этого могут быть предоставлены копия договора аренды, акта приема-передачи помещения и иные документы, подтверждающие прекращение арендных отношений. 2. Копию уведомления о выходе из режима ЕНВД, поданного налогоплательщиком в налоговый орган. 3. Документы, подтверждающие прекращение деятельности предприятия (например, протокол о прекращении деятельности или решение учредителя об утрате статуса юридического лица).
Поскольку выход из режима ЕНВД был произведен с задержкой, в соответствии с Законом о налоге на прибыль организаций (статья 285), налогоплательщик обязан исправить свою налоговую декларацию по налогу на прибыль в отношении указанных для декларирования доходов.
В случае невозможности оплатить налог за первый квартал после прекращения деятельности, необходимо обратиться в налоговый орган для предоставления разъяснений и направления возможного письменного заявления о невозможности уплаты указанной суммы налога.
1. Договор аренды (копия) 2. Акт приема-передачи помещения (копия) 3. Уведомление о выходе из режима ЕНВД (копия) 4. Протокол о прекращении деятельности (копия) 5. Решение учредителя об утрате статуса юридического лица (копия) 6. Письменное заявление о невозможности уплаты налога (при необходимости)
Закон о налоге на прибыль организаций - статья 285
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы