Выход из общества: правила оформления согласия, оплаты доли и передачи информации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3294340
Ответы юристов (2)
Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации о юридических лицах, для выхода из общества необходимо выполнить процедуру выхода, предусмотренную уставом общества или регламентированную законодательством. В некоторых случаях, выход из общества может требовать нотариального заверения согласия жены. Наличие квитанции или акта приема передачи об оплате доли при организации общества может быть установлено уставом общества.
В случае, если юридическое лицо не располагается по указанному юридическому адресу, необходимо отправлять информацию о выходе инициируемой процедуры выхода в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом измененного адреса. Если выход осуществляется по инициативе собственника доли, рекомендуется взять под расписку у директора общества уведомление о получении информации о выходе.
Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, при выходе из общества не требуется нотариально заверенное согласие супруги на выход. Квитанция или акт приема передачи, об оплате доли при организации общества могут потребоваться в зависимости от условий, установленных учредительными документами. При отсутствии юридического адреса организации, необходимо определить фактический адрес ее нахождения, и отправить информацию о выходе туда. Если же информация о выходе передается директору организации, рекомендуется взять у него расписку о получении.
Для выхода из общества необходимо составить заявление, которое подается в организацию. В заявлении должны быть указаны основные данные об учредителе и организации. Нотариально заверенное согласие супруги на выход не требуется, если в учредительном договоре или уставе общества не предусмотрены такие требования. Квитанция или акт приема-передачи доли при организации общества также необходим только в случае, если это требуется учредительными документами общества. Если юридический адрес общества не указан, то необходимо обратиться к директору или управляющей организации для получения информации о месте нахождения организации. Информацию о выходе из общества также можно передавать через электронную почту, факс или лично в организации. В случае передачи документов лично, рекомендуется взять подпись директора общества о получении документов.
344, 391, 391.1, 391.2, 394, 394.1, 395, 395.1, 395.2, 399, 402, 404, 418, 423, 429-430, 438 Гражданского кодекса Российской Федерации; 10, 11, 12, 19, 20, 23, 24 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью"; 19, 21, 23, 25 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".
Для выхода из общества потребуются следующие документы: 1. Заявление на выход из общества с указанием причины выхода; 2. Документ, удостоверяющий личность владельца доли в обществе; 3. Договор о создании общества (если таковой был заключен); 4. Устав общества с последними изменениями и дополнениями; 5. Документ, подтверждающий оплату доли в обществе.
Нотариально заверенное согласие жены на выход не требуется.
Квитанция или акт приема-передачи об оплате доли в обществе необходим, если в договоре об образовании общества такой документ предусмотрен.
Если юридический адрес общества не указан, то документы следует отправлять по адресу юридического адреса, который указан в уставе общества. Если юридический адрес был изменен, следует уведомить об этом налоговую инспекцию, зарегистрировавшую общество. Если же нет возможности отправить документы на юридический адрес, рекомендуется передавать их директору общества и взять расписку о получении.
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы