Как выйти из франшизы и зарегистрировать товарный знак для клуба 'Пантера' [Инструкция для ИП]
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2607686
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, использование товарного знака без согласия его владельца является нарушением и может привести к юридическим последствиям. Поэтому, если наименование "Пантера" зарегистрировано в качестве товарного знака у владельца франшизы, то вы не можете использовать его без его согласия. Таким образом, вам необходимо обратиться к владельцу франшизы с просьбой об использовании наименования "Пантера" в новом обозначении клуба и получить соответствующее разрешение. Отсутствие подписанного лицензионного договора не дает вам право на использование товарного знака без разрешения владельца.
Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к франчайзеру и рассмотреть возможность расторжения договора франшизы. При этом следует учитывать условия договора и наличие обязательств по оплате роялти или других платежей.
Если вы оставляете наименование "Пантера", то вы должны убедиться, что оно не является зарегистрированным товарным знаком у франчайзера. Если наименование "Пантера" не является зарегистрированным товарным знаком франчайзера, то вы в праве использовать его для названия своей организации/клуба.
Однако, если товарный знак "Пантера" является зарегистрированным товарным знаком у франчайзера, то вы не можете использовать его для коммерческой деятельности без его согласия. Это может привести к нарушению исключительных прав франчайзера на товарный знак и потенциальным правовым последствиям.
В данном случае, вам рекомендуется обратиться к юридическому специалисту, чтобы получить более точную консультацию и правовую оценку действий.
Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 1350, 1352); Федеральный закон "О товарных знаках, знаках обслуживания и наименованиях мест происхождения товаров" (статьи 6, 148, 150, 151).
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы