Как выявить мертвые души и повысить эффективность работы команды: советы для успешной организации

Для выявления мертвых душ, которые не работают, но получают зарплату, может быть проведена внутренняя проверка в организации. В ходе проверки можно использовать следующие методы и приемы:
1. Проверка рабочих мест сотрудников, в том числе наличие рабочих инструментов и материалов, необходимых для выполнения трудовых функций.
2. Анализ отчетности и финансовых документов организации, включая списки сотрудников, начисления и выплаты заработной платы, а также сравнение данных с информацией о фактическом присутствии сотрудников на рабочих местах.
3. Проведение собеседования с руководителями отделов, работниками и свидетелями, которые могут дать информацию о том, кто из сотрудников не является активным участником трудового процесса.
4. Использование систем контроля доступа и видеонаблюдения для фиксации фактического присутствия сотрудников на рабочих местах.
После выявления мертвых душ, необходимо принять соответствующие меры в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данной задачи могут потребоваться следующие документы:
1. Устав организации.
2. Трудовые договоры сотрудников.
3. Приказы о приеме на работу.
4. Табели учета рабочего времени.
5. Сведения об оплате труда и начислении заработной платы.
6. Протоколы внутренних проверок и контроля доступа.
7. Документы, свидетельствующие о выплате заработной платы наличными денежными средствами.
8. Протоколы собеседований и показаний свидетелей.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 158 Трудового кодекса Российской Федерации