Как выполнение решения суда поможет взыскать долг 200 т.р. с работодателя-должника?

Если суд вынес решение о взыскании долга в пользу работодателя, то это дает ему законное право требовать выплаты долга должником. Однако, это не даёт никаких гарантий, что должник скорейшим образом выплатит долг с его счета. Чаще всего, следует обратиться к принудительному исполнению судебного решения, что позволит реализовать имущественное право на получение долга работодателем.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Решение суда о взыскании долга. Данный документ устанавливает обязательство должника по уплате долга работодателю.

2. Реквизиты счета работодателя, на который будет произведена выплата долга.

3. Документы, подтверждающие наличие задолженности перед работодателем.

4. Документы, подтверждающие факт безуспешных попыток поиска и определения местонахождения должника.

5. Документы, подтверждающие факт списания средств со счета должника на погашение долга.

В случае, если сумма долга не превышает 500 тыс. рублей, процедура взыскания может быть осуществлена через судебного пристава-исполнителя. В этом случае, для решения данного вопроса, необходимо обратиться в исполнительное производство с заявлением о взыскании долга. При этом, помимо вышеописанных документов, необходимо предоставить копию заявления и обращение в судебный орган.

Гражданский кодекс РФ, статьи 307-308. Арбитражный процессуальный кодекс РФ, статьи 1, 33, 47-49, 53, 64, 144, 148, 149. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 29.07.2018) «Об исполнительном производстве» (статьи 3, 4, 9, 10, 11, 21, 23-33, 46, 47).