Как выписаться, если живешь у родственников: советы и решения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 754208
Ответы юристов (1)
В соответствии с Законом РФ "О гражданстве" и Законом РФ "О миграции иностранных граждан", граждане имеют право на прописку в жилых помещениях, в которых они постоянно или временно проживают. Однако, в данном случае, если в квартире уже проживают 6 человек, в том числе инвалид и ребенок, то выписать кого-либо из этой квартиры может быть трудно. Кроме того, если вы оплачиваете коммунальные услуги самостоятельно, то нахождение вас в этой квартире не является бременем для владельца. Наконец, ваша беременность может рассматриваться как уважительная причина для сохранения вашего места прописки в данной квартире. В итоге, если владелец квартиры имеет основания для выписки гражданина, он может обратиться в органы местного самоуправления для выгрузки такого гражданина из жилого помещения. Однако, в данном случае, я рекомендую вам обратиться за юридической консультацией к специалисту в области жилищного права, который поможет вам более детально рассмотреть ваше положение и проконсультирует вас по всем юридическим вопросам, связанным с вашей пропиской и жильем.
Для решения данного вопроса тете необходимо обратиться в органы местного самоуправления (МФЦ, УФМС и т.п.) с заявлением о выписке вас и её из квартиры. При этом в этом заявлении должны быть указаны все проживающие в квартире лица. Также может потребоваться предоставление дополнительных документов, таких как свидетельство о рождении ребенка, документы, подтверждающие инвалидность и т.п. По закону, прописка не является единственным основанием для проживания в квартире, и в случае если тетя не сможет предоставить вам жилье, вы можете обратиться в центр занятости населения для получения социальной помощи.
Статья 1093 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор найма жилого помещения" и статья 45 Жилищного кодекса Российской Федерации "Прописка граждан в жилых помещениях".
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы