Как выписать прописанных из квартиры: советы собственника при отсутствии совместного проживания и работе на соц. обеспечении
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3829443
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Артемьев ЯрославВам необходимо обратиться к закону "Об аренде жилого помещения" (статья 5 и 11) и "Жилищному кодексу России" (статья 36 и 66).
Согласно указанным статьям вы можете расторгнуть договор аренды с вашей дочерью и выписать ее и ее детей, если они не являются вашими иждивенцами и не проживают с вами. Однако необходимо проявить осторожность и внимание к семейным отношениям и интересам детей, чтобы не нанести им ущерба.
Статья 5 Закона "Об аренде жилого помещения". Статья 11 Закона "Об аренде жилого помещения". Статья 36 Жилищного кодекса Российской Федерации". Статья 66 Жилищного кодекса Российской Федерации"
Вы, как собственник квартиры, имеете право выписать из нее прописанных вами совершеннолетних детей и их детей. Однако, для этого необходимо соблюдение определенных условий. В данном случае, ваша старшая дочь снимает квартиру у вас в аренду, и родится скоро еще один ребенок. Чтобы выписать их из вашей квартиры, вам необходимо заключить договор аренды с вашей дочерью, а также получить согласие на выписку от второго родителя ребенка (если у него есть родительские права и он не проживает с вами). При наличии указанных условий и согласии всех заинтересованных сторон, вы можете подать заявление в местный Росреестр о выписке указанных лиц из вашей квартиры.
1. Договор аренды квартиры между вами и вашей дочерью;
2. Согласие второго родителя ребенка на его выписку из вашей квартиры.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы