Как выгуливать 6-месячную собаку: короткий поводок и намордник?

Могу ли я выгуливать свою собаку, которой шесть месяцев, на коротком поводке без использования намордника?

| Тарас, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1876 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Собака бультерьер 6 месяцев может выходить из подъезда на коротком поводке без намордника, если она приучена к хорошему поведению на улице и не представляет угрозы для окружающих. Однако, согласно Закону РФ 'О защите животных от жестокого обращения', собаки определенных пород, к которым относится бультерьер, должны быть надеты на намордник на общественных местах, в том числе на улице. Поэтому, в целях безопасности и соблюдения законодательства, рекомендуется выгуливать собаку бультерьер на улице с намордником и на коротком поводке.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1876 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: закон 'О защите животных от жестокого обращения', правила дома с указанием требований по выгулу собак, документы о прохождении щенком бультерьера соответствующего курса дрессировки и социализации.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1876 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 245.1 'Требования к содержанию, заботе и выгулу домашних животных' Закона РФ 'О защите животных от жестокого обращения'

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы