Как вычислить срок отбывания наказания в СИЗО: правила расчета и возможные варианты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1219143
Ответы юристов (1)
При отбывании наказания в СИЗО срок считается по принципу "день за день", то есть за каждый календарный день содержания в СИЗО засчитывается один день отбывания наказания. Следовательно, полтора месяца в СИЗО засчитывается как 45 дней отбывания наказания.
Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к статье 72 Уголовного кодекса Российской Федерации. Согласно данной статье срок отбывания наказания начинается со дня, когда осужденный был помещен в изоляционную камеру или иное место лишения свободы.
В связи с этим, для определения конкретного срока отбывания наказания необходимо знать дату помещения осужденного в СИЗО и количество полных суток, которые он находился там до срока вынесения вопроса.
Также следует учитывать, что при отбывании наказания в СИЗО дополнительно учитываются неполные дни – каждый неполный день отбывания наказания считается за полный день. Кроме того, более щадящий режим отбывания наказания (день за два, день за полтора и т.д.) применяется только в колониях-поселениях и колониях-колониях строгого режима, но не в СИЗО.
Таким образом, для определения полного срока отбывания наказания необходимо обратиться к конкретным документам, связанным с делом осужденного – приговору суда, решению о приведении в исполнение приговора, приказу об отбывании наказания в СИЗО и другим документам, которые могут содержать информацию о дате помещения осужденного в СИЗО.
Статьи закона, применимые к данному вопросу: статья 72 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы