Как выбрать вакансию: с неудобным графиком или далеко от дома? Решение и возможные проблемы с ЦЗН.

Ваше решение отказаться от предложенных вакансий из-за неудобного графика и удаленного месторасположения предприятия является вашим правом. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право отказаться от работы по собственному усмотрению. Отказ от работы должен быть обоснован и осуществляться в письменной форме.
Таким образом, Вам следует информировать работодателей о своем решении письменно, указав причину отказа. Вам не следует опасаться, что Центр занятости населения может подсчитать отказам, так как работодатели имеют право отказать вам вакансию, и работник имеет право отказаться от предложенной работы.

Для решения данной ситуации вам потребуется написать письменное уведомление о вашем решении отказаться от предложенных вакансий. В уведомлении следует привести причины отказа и указать дату отправки. Рекомендуется отправить уведомление с уведомлением о получении или почтовым заказным письмом.

Статья 77, 278 Трудового кодекса Российской Федерации