Как выбрать между образованием и работой для школьника: советы родителям

Данный вопрос требует консультации специалиста по трудовому праву и правам несовершеннолетних. В соответствии с законодательством Российской Федерации, несовершеннолетние лица имеют ограниченные возможности для заключения трудовых договоров и занятия наемного труда. Кроме того, работа неофициально может влечь за собой ответственность перед налоговыми и социальными органами. Я рекомендую обратиться к специалисту для получения консультации по данному вопросу.

Для решения данного вопроса, рекомендуется собрать следующие документы: 1. Свидетельство о рождении сына; 2. Документы, подтверждающие факт трудоустройства сына; 3. Справка о доходах за последний год; 4. Документы, подтверждающие профессиональные навыки и достижения сына в своей работе; 5. Документы, подтверждающие текущее образование сына.

Следует иметь в виду, что согласно законодательству Российской Федерации, получение образования является обязательным для детей в возрасте от 6 до 18 лет. Если родители не приводят своих детей в общеобразовательную организацию, то им могут грозить административные штрафы или даже уголовная ответственность за уклонение от обучения. Для решения данной ситуации необходимо ознакомиться с законодательством РФ в сфере образования, а также проконсультироваться с юристом или педагогом для выбора наиболее оптимального варианта решения проблемы.

Статья 17.1 КоАП РФ "Нарушение законодательства о труде несовершеннолетних" может быть применима к данной ситуации, так как работа неофициально и сын не является совершеннолетним. Также, социальная защита несовершеннолетних регулируется Законом РФ от 24.07.1998 № 124-ФЗ "О детях и охране их прав", где определены требования к труду несовершеннолетних.