Как вступить в наследство по исполнительному листу и свидетельству о праве: куда обратиться и как действовать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 999698
Ответы юристов (1)
Для вступления в наследство по исполнительному листу необходимо обратиться к судебным приставам по месту жительства наследника. В данном случае, наличие свидетельства о праве на наследство по закону имеет значение только для определения круга наследников и доли наследства. Для оформления перехода имущественных прав, в том числе на наследство, необходимо обратиться к судебным приставам, которые проведут исполнительное производство и переведут наследственное имущество на законного наследника.
Для вступления в наследство по исполнительному листу необходимо обратиться в отделение судебных приставов. С собой нужно иметь свидетельство о праве на наследство по закону, а также заверенную копию исполнительного листа. Судебные приставы будут осуществлять процедуру вступления в наследство по исполнительному листу на основании имеющихся документов. Если возникнут какие-либо юридические вопросы или ситуации, связанные с наследством по данному исполнительному листу, можно обращаться в суд, выдавший исполнительный лист, для получения юридической консультации или разъяснения непонятных моментов.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Гражданскому кодексу Российской Федерации (статьи 1141-1144) и Федеральному закону "О наследовании" (статьи 37-42). Также могут быть применены Налоговый кодекс Российской Федерации (статья 224) и Гражданскому процессуальному кодексу Российской Федерации (статьи 98-105). При решении данного вопроса необходимо обратиться к специалистам - юристам и/или нотариусам.
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы