Как встать на учёт в центр занятости и продолжить выплаты декретного пособия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3696502
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДля ответа на данный вопрос необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, в случае ликвидации предприятия, сотрудникам предоставляется право на поисковую работы до истечения срока их отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Для вступления на учет в центр занятости населения необходимо обратиться в соответствующую организацию, предоставив необходимые документы. Отсутствие вступления на учет не является препятствием для получения декретного пособия. Однако, для продолжения выплаты декретного пособия, может понадобиться предоставить продолжение документации, подтверждающей состояние ребенка, такую как медицинское свидетельство о рождении, специальное свидетельство о рождении ребенка после 1 года и справка о регистрации ребенка по месту жительства.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: - Медицинское свидетельство о рождении ребенка - Специальное свидетельство о рождении ребенка после 1 года - Справка о регистрации ребенка по месту жительства
Трудовой кодекс РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы