Как возместить ущерб после квартирантов, не сообщивших об истечении срока аренды?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1150055
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, арендодатель может требовать возмещения имущественного ущерба от арендатора, если такой ущерб был причинен в результате ненадлежащего использования имущества арендатором, при условии, что указанный ущерб был возник в период чрезвычайного использования имущества или в период после истечения срока аренды. Однако, для того чтобы возместить ущерб в данной ситуации, Вам требуется подать иск в суд, так как Вы не можете самостоятельно принимать решение о возмещении убытков.
Для решения данного вопроса, как минимум, потребуются следующие документы:
Договор аренды жилого помещения, заключенный с предыдущими квартирантами, в котором должны быть оговорены права и обязанности сторон и условия окончания договора.
Документы, подтверждающие то, что квартиранты не проживают в квартире уже 7 месяцев (например, показания счетчиков коммунальных услуг, отсутствие личных вещей в квартире).
Документы, подтверждающие наличие испорченного имущества и его стоимость.
Документы, подтверждающие факт отсутствия уведомления о прекращении договора аренды со стороны квартирантов.
На основании вышеуказанных документов можно будет рассмотреть возможность предъявления квартирантам требований о возмещении ущерба, причиненного ими имуществу, исходя из условий договора и действующего законодательства.
Статья 616 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор аренды жилого помещения" и статья 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации "Обязательства по возмещению убытков" могут быть применимы для решения данного вопроса.
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы