Как возместить ущерб после аварии с оформлением страховки и банкротством компании
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2778644
Ответы юристов (1)
Если у страховой компании произошло банкротство, то решение о возмещении вреда, причиненного в результате страхового случая, может быть принято арбитражным судом или контролирующим органом. Необходимо ознакомиться с положениями вашего договора страхования и проверить возможность возмещения ущерба стороной, ответственной за страхование. В случае отсутствия возможности получения возмещения по страховому случаю, Вам может быть предложено обратиться в суд с иском о возмещении ущерба. Необходимо также обратиться к юристу для получения более точной информации и консультации относительно данного случая.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Оригинал договора страхования. 2. Копия европротокола, составленного при ДТП. 3. Копия письма от страховой о ее банкротстве и требований о возмещении ущерба по аварии. 4. Любые другие документы, связанные с данной ситуацией.
Кроме того, возможно потребуется юридическое сопровождение для защиты своих прав и интересов в данном случае.
Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:
Статья 32 Федерального закона "О страховании" (№ 4015-1), которая регулирует обязательства страховщиков перед застрахованными лицами.
Статья 965 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая определяет ответственность страховщика за страховой случай.
Статьи 27, 28, 29 Федерального закона "О защите прав потребителей" (№ 2300-1), которые регулируют права и обязанности страховщиков и застрахованных лиц в случае нарушения условий страхового договора.
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы