Как возместить материальный ущерб при конфликте с работодателем: подробности и написание заявления в полицию
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3807403
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Сергеев Олег В данной ситуации необходимо учитывать следующее:
1. Наличие договора между работником и работодателем, в котором описаны обязанности и ответственность сторон.
2. Законодательство Российской Федерации, которое регулирует трудовые отношения.
3. Доказательства, подтверждающие факт возвращения листовок около двери работодателя.
Если работник вернул листовки около двери работодателя и имеются доказательства этого действия, то он выполнил свою обязанность и действовал в соответствии с указаниями работодателя. Поэтому работодатель не может требовать от работника возмещения материального ущерба.
Однако, если работодатель утверждает, что листовки не были получены и планирует обратиться в полицию, то работнику рекомендуется обратиться к юристу для подготовки к защите своих прав в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1. Договор между работником и работодателем.
2. Доказательства возвращения листовок около двери работодателя (фотографии, свидетельские показания и т.д.).
В данной ситуации необходимо обратиться к статьям 185 и 186 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Статья 185. Договор возмездного оказания услуг
Статья 186. О прекращении договора возмездного оказания услуг по инициативе исполнителя или заказчика
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы