Как восстановиться в вузе после отчисления и продолжить обучение: полезная информация
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1158090
Ответы юристов (1)
В соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании" восстановление на обучение на места, в отношении которых вузом были приняты решения об отчислении, возможно при наличии соответствующих оснований, указанных в учебном заведении. Какие основания необходимы для восстановления, уточняйте в конкретном учебном заведении, в котором вы учились. Если восстановление невозможно, вы можете поступить на обучение в другое учебное заведение на тех же условиях, что и другие поступающие в данный вуз.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в вуз, в котором поступающий ранее учился, и узнать о сроках и условиях восстановления в учебное заведение, в котором он ранее изучал выбранный им факультет.
В соответствии с правилами вуза и действующим законодательством Российской Федерации, восстановление в учебное заведение может быть произведено по следующим основаниям:
По собственному желанию студента, который ранее был отчислен из университета;
По решению администрации вуза, которая учитывает общую успеваемость студента, причины его отчисления и т. д.
Поэтому для восстановления в учебное заведение необходимо предоставить следующие документы:
Заявление о восстановлении;
Документ, удостоверяющий личность;
Справка с предыдущего учебного заведения с указанием того, что студент был отчислен;
Другие документы, которые указаны в законодательстве Российской Федерации и нормативных актах учебного заведения, где подаётся заявление.
В случае, если восстановиться не удастся, студент может рассмотреть варианты продолжения обучения в другом вузе, где подтвердятся его ранее полученные знания и умения.
- Статья 59 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"
- Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
- Положения Правил внутреннего распорядка образовательного учреждения.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы