Как восстановить стаж при невыплате взносов ИП за работника? Составление искового заявления и порядок платежей в фонды

Для восстановления стажа работника необходимо обратиться в суд. Следует составить исковое заявление о взыскании неуплаченных взносов за все годы работы, а также о восстановлении стажа в соответствии с законодательством Российской Федерации. В соответствии с действующим законодательством, работодатель обязан уплачивать взносы во все фонды за своих работников, включая пенсионный. Поэтому, ИП должен внести платежи во все фонды за все годы работы работника.

Для решения данного вопроса потребуется следующий перечень документов: 1. Трудовой договор между работником и ип, указывающий сроки работы и условия оплаты труда. 2. Документы, подтверждающие факт невнесения ип взносов в фонды за работника, например, справки из пенсионного фонда. 3. Документы, подтверждающие факт отработанных периодов на маршруте в качестве водителя, такие как табели учета рабочего времени, справки от работодателя и т.д.

Восстановить стаж можно через суд, подав исковое заявление в соответствующую инстанцию. Исковое заявление необходимо составить с указанием требований, например, о восстановлении недостающего стажа с учетом отработанных периодов, но без учета невнесенных взносов в фонды, о возмещении уплаченных работником взносов в фонды, о выплате возможных комpенсаций за моральный вред и др. Обязательно нужно проконсультироваться у юриста по заполнению искового заявления и дополнительным условиям, которые могут повлиять на исход дела.

1. Статья 192 Трудового кодекса РФ "Условия договора о выполнении работы (оказании услуг)".
2. Статья 236 Трудового кодекса РФ "Социальное страхование работника".
3. Статья 13.1 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ "О многотомном обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Для решения вопроса по восстановлению стажа необходимо подать исковое заявление в суд о признании трудового договора недействительным с требованием начисления и выплаты зарплаты и занесения данных о трудовом стаже в трудовую книжку.

В соответствии с законодательством РФ, ИП должен проводить социальное страхование своих работников, в том числе, уплачивать взносы в пенсионный фонд РФ. ИП должен будет внести платежи в пенсионный фонд только за период работы работника на основании решения суда.