Как восстановить срок давности? Заочное решение по наследству, исполнительный лист и требования по взысканию долга
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1182867
Ответы юристов (1)
Согласно статье 200 Гражданского кодекса Российской Федерации, срок давности на исковое требование о взыскании денежного обязательства составляет три года, начиная с даты, когда кредитор узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В данной ситуации следует уточнить, прошло ли более трех лет с момента, когда вы узнали или должны были узнать об отсутствии исполнительного листа и неиспользовании возможности взыскания долга. Если прошло более трех лет, то восстановление срока давности будет невозможно. Однако, если с момента узнавания или должного узнания о нарушении права, прошло менее трех лет, то вы имеете право предъявлять исковое требование о взыскании долга.
Для решения данного вопроса необходимо наличие следующих документов:
Решение суда по делу о наследовании и его выписка.
Документы, подтверждающие, что исполнительный лист по данному решению не был выдан.
Документы, подтверждающие обстоятельства, по которым возникла необходимость взыскания долга только сейчас.
С учетом представленных документов, также необходимо обратить внимание на то, что срок давности на право наследования составляет 3 года со дня открытия наследственного дела (статья 1152 Гражданского кодекса Российской Федерации), поэтому необходимо оценить возможности по восстановлению пропущенного срока и предъявлению требований о взыскании долга в настоящее время.
Статья 200 Гражданского кодекса Российской Федерации: "Срок исковой давности и других давностей".
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы