Как восстановить историю болезни при проблемах с полисом ОМС в Москве и Московской области

По законодательству Российской Федерации, в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном медицинском страховании граждан в Российской Федерации", ОМС полис является документом, подтверждающим право на бесплатное медицинское обслуживание. При этом, полис ОМС выдается на основании места жительства, указанного в паспорте гражданина РФ и должен соответствовать реестру застрахованных лиц медицинской организации.

Если гражданин обращается за оформлением нового ОМС полиса в МФЦ, ему должны выдать полис, соответствующий месту жительства, указанному в паспорте. Однако, в данном случае, по словам заявителя, полис был выдан на другую территорию (Химки), что может означать нарушение правил выдачи ОМС полиса.

В такой ситуации заявителю следует обратиться к медицинской организации, выдавшей неправильный ОМС полис, с требованием его замены на полис, соответствующий месту ее фактического проживания. Если медицинская организация отказывается заменить полис, заявитель может обратиться в суд, с требованием о замене полиса на соответствующий месту жительства.

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов:

1. Паспорт гражданина РФ.
2. Страховой полис обязательного медицинского страхования (ОМС) выданный в Химках.
3. Документ, подтверждающий факт изменения места жительства (регистрации) гражданина РФ.
4. Свидетельство о рождении (если есть).

В данном случае, возможно потребуется обращение в суд для решения вопроса по изменению места выдачи страхового полиса ОМС на территории г. Москвы. Также может потребоваться обращение в федеральный орган исполнительной власти, ответственный за организацию медицинской помощи гражданам, для консультации и помощи в данной ситуации.

Следующие статьи закона могут быть применимы для решения данного вопроса, а именно: - статьи 41-46 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании граждан в Российской Федерации"; - статьи 5-6 Федерального Закона "О персональных данных"; - статьи 10-15 Федерального Закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"; - статьи 14-17 Трудового Кодекса Российской Федерации, касающиеся прав и обязанностей работодателей и работников.