Как влияет служба в армии на стаж работы на вредных заводах

Согласно ст. 70 Трудового кодекса Российской Федерации, периоды службы в вооруженных силах Российской Федерации могут быть включены в трудовой стаж. Однако, для определения возможности включения службы в армии в трудовой стаж необходимо рассмотреть условия трудового договора мужа и трудовое законодательство, действовавшее на момент заключения договора. Также следует учесть, что вредный производственный фактор на рабочем месте должен был быть установлен на момент работы мужа.

Для решения данного вопроса следует обратиться к следующим документам:

1. Трудовая книжка мужа, в которой указано место работы на вредном производстве и дата выхода на работу после срочной службы в армии.
2. Условия работы на предприятии, где работал муж.
3. Законодательство Российской Федерации о труде и социальной защите работников, в частности, статьи о трудовом стаже и вредных условиях труда.
4. Документы, подтверждающие прохождение службы в армии (например, приписное свидетельство или справка из военкомата).

На основе данных документов и законодательства, юрист сможет ответить на вопрос, считается ли служба в армии трудовым стажем и какие права имеет муж в данной ситуации.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 26.1 - Учитываются в трудовом стаже периоды работы по найму, военной службы, прохождения альтернативной гражданской службы в установленном законодательством порядке, а также иные периоды времени, указанные в законодательстве Российской Федерации.