Как влияет коэффициент на получение и размер пенсии: все, что нужно знать

Когда я подал заявку на назначение пенсии, мне отказали из-за маленького коэффициента, который составил 20,648 при норме 23,4. Могу ли я узнать, как коэффициент влияет на наличие пенсии и ее размер, и какой возраст для ухода на пенсию при недостаточном количестве баллов? Для этого надо учесть мой год рождения, который 30.09.1965, и мой стаж работы, который составляет 23 года.

| Лаврентий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Здравствуйте! Коэффициент является одним из факторов, влияющих на размер пенсии. Он определяется по формуле, установленной законодательством Российской Федерации. Он учитывает стаж работы и заработную плату за весь период работы. Если коэффициент маленький, то пенсия будет соответственно меньше. Однако коэффициент не является единственным фактором, влияющим на размер пенсии.

Если вы не набираете необходимое количество баллов для выхода на пенсию по старости, вы можете подать на назначение трудовой пенсии по инвалидности, если у вас есть соответствующие причины для этого. При этом возраст ухода на пенсию по инвалидности зависит от вашей категории инвалидности и стажа работы.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

  1. Свидетельство о рождении лица, подавшего заявление на назначение пенсии;
  2. Справку о трудовой деятельности, содержащую информацию о трудовом стаже лица, подавшего заявление на назначение пенсии, а также о размере заработной платы, полученной за этот период;
  3. Справку о заработной плате за последний год работы лица, подавшего заявление на назначение пенсии, если таковая имеется;
  4. Различные справки и документы, подтверждающие дополнительный трудовой стаж, военную и государственную службу, а также другие основания для увеличения коэффициента.

Коэффициент является одним из важнейших факторов определения размера пенсии. В частности, он зависит от трудового стажа, зарплаты и других факторов. Если коэффициент маленький, это может привести к тому, что размер пенсии будет минимальным. Однако, установление размера пенсии и зависимость ее от коэффициента устанавливается законодательством и регулируется нормативно-правовыми актами.

По возрасту уход на пенсию осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, в зависимости от стажа, возраста и других факторов. Если не набрано достаточное количество баллов или стажа, то возможно уходить на пенсию по старости.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О базовой части пенсии по старости в Российской Федерации".

Статья 18 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О базовой части пенсии по старости в Российской Федерации".

Статья 20 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О базовой части пенсии по старости в Российской Федерации".

Статья 22 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О базовой части пенсии по старости в Российской Федерации".

Статья 23 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О базовой части пенсии по старости в Российской Федерации".

Статья 24 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О базовой части пенсии по старости в Российской Федерации".

Статья 33 Федерального закона от 19 июля 2007 года № 190-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с установлением возраста выхода на пенсию" (в редакции от 29 декабря 2014 года № 476-ФЗ).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуги юриста-консультанта помогу если:

  • неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
  • нарушены сроки выплат;
  • если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы