Как вернуться в профессию: советы и методы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3480888
Ответы юристов (1)
Для восстановления в профессии вам следует выполнить несколько действий.
В первую очередь, обратитесь к работодателю или к соответствующей организации, где вы хотели бы работать по специальности. Предоставьте им копии вашего диплома и сертификата для ознакомления.
Согласно законодательству Российской Федерации, для работников, которые принимаются на работу по специальности, требуется иметь соответствующую квалификацию. В вашем случае, после такого длительного перерыва в работе по специальности, возможно понадобится дополнительное обучение или переподготовка, чтобы у вас была возможность эффективно выполнять свои профессиональные обязанности.
После успешного прохождения дополнительного обучения или переподготовки вы можете подать заявление на возвращение в профессию и предоставить все необходимые документы, подтверждающие вашу подготовку и квалификацию.
Учтите, что каждый конкретный случай может иметь свои особенности, поэтому рекомендуется проконсультироваться с юристом или специалистом по трудовому законодательству для получения точной и подробной информации о восстановлении в профессии.
Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы: 1. Копия диплома, полученного в 2005 году. 2. Копия сертификата, полученного в 2009 году. 3. Документы, подтверждающие дополнительное обучение или переподготовку, если таковая требуется. 4. Заявление на возвращение в профессию. Обратите внимание, что конкретные документы могут различаться в зависимости от требований работодателя или организации.
Данный вопрос решается в соответствии со следующими статьями трудового законодательства Российской Федерации:
- Статья 11. Права и обязанности работника.
- Статья 13. Трудовой договор.
- Статья 17. Профессиональные обязанности работника.
- Статья 20. Повышение квалификации и переподготовка работников.
Пожалуйста, обратитесь к полному тексту закона для более подробной информации о применимости каждой статьи к вашей ситуации.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы