Как вернуться в профессию: советы и методы

Как мне вернуться в профессию, если я получил диплом в 2005 году, работал по специальности неопределенное время после получения диплома, получил сертификат в 2009 году, но с 2010 года не работал по специальности и хочу вернуться в эту область, нужна информация о том, как это сделать?

| Добрыня, Москва
Категория: Медицинское право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для восстановления в профессии вам следует выполнить несколько действий.

  1. В первую очередь, обратитесь к работодателю или к соответствующей организации, где вы хотели бы работать по специальности. Предоставьте им копии вашего диплома и сертификата для ознакомления.

  2. Согласно законодательству Российской Федерации, для работников, которые принимаются на работу по специальности, требуется иметь соответствующую квалификацию. В вашем случае, после такого длительного перерыва в работе по специальности, возможно понадобится дополнительное обучение или переподготовка, чтобы у вас была возможность эффективно выполнять свои профессиональные обязанности.

  3. После успешного прохождения дополнительного обучения или переподготовки вы можете подать заявление на возвращение в профессию и предоставить все необходимые документы, подтверждающие вашу подготовку и квалификацию.

Учтите, что каждый конкретный случай может иметь свои особенности, поэтому рекомендуется проконсультироваться с юристом или специалистом по трудовому законодательству для получения точной и подробной информации о восстановлении в профессии.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы: 1. Копия диплома, полученного в 2005 году. 2. Копия сертификата, полученного в 2009 году. 3. Документы, подтверждающие дополнительное обучение или переподготовку, если таковая требуется. 4. Заявление на возвращение в профессию. Обратите внимание, что конкретные документы могут различаться в зависимости от требований работодателя или организации.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Данный вопрос решается в соответствии со следующими статьями трудового законодательства Российской Федерации:

  1. Статья 11. Права и обязанности работника.
  2. Статья 13. Трудовой договор.
  3. Статья 17. Профессиональные обязанности работника.
  4. Статья 20. Повышение квалификации и переподготовка работников.

Пожалуйста, обратитесь к полному тексту закона для более подробной информации о применимости каждой статьи к вашей ситуации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы