Как вернуться к работе после коронавируса: опыт учителя иностранных языков с осложнениями и заявлением на отпуск

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель может перевести работника на другую должность в случае, если он не может выполнять свои обязанности по прежней должности в связи с состоянием здоровья. Ваш работодатель, вероятно, решил перевести вас на другую должность, ссылаясь на ваше заболевание и медицинские показания. Вам следует обратиться к врачам и медицинской комиссии для получения заключений о вашем состоянии и способности работать на прежней должности. При наличии заключений о вашей способности работать на прежней должности, вы можете обжаловать решение вашего работодателя о переводе на другую должность.

Для решения данного вопроса Вам может понадобиться следующие документы:
1. Заявление о предоставлении заключения медицинской комиссии по поводу вашей способности работать на прежней должности;
2. Медицинские заключения и результаты обследований, подтверждающие ваше состояние и способность работать.
Обратитесь к врачам и медицинской комиссии для получения этих документов.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 81 'Перевод работника на другую работу'
2. Закон Российской Федерации от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ 'Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации'
3. Постановление Правительства Российской Федерации от 19 января 1998 г. N 55 'Положение о медицинской комиссии'
4. Постановление Правительства Российской Федерации от 5 марта 2012 г. N 184 'Об утверждении Порядка проведения медицинских освидетельствований'