Как вернуть задолженность по ЗП: выбираем стратегию перед судом в ситуации с невыплатами от ООО

В данном случае, необходимо доказать факт неуплаты ЗП ООО работнику, то есть отцу. Факт наличия расписки с суммой задолженности указывает на то, что деньги были обязательно переданы в долг, иначе нет бы определенной суммы задолженности. В случае, если будет доказано, что ООО не выплатило ЗП, суд может принять решение в пользу работника и взыскать задолженную сумму, указанную в расписке. Стоит обратиться к юристу, специализирующемуся в области трудового права, который поможет доказать факт неуплаты ЗП и защитить интересы работника в суде.

Для решения данного вопроса, Вам понадобятся следующие документы:

1. Копия расписки, подписанной директором фирмы в качестве физического лица, обязующую его выплатить задолженность по Заработной Плате.
2. Документы, подтверждающие факт отработанных часов или выполнения работ, за которые не была выплачена Заработная Плата.
3. Документы, подтверждающие факт обращения к работодателю с требованием выплаты задолженности.

При рассмотрении данного дела в суде, необходимо ссылаться на статьи Трудового Кодекса Российской Федерации, которые устанавливают обязанность работодателя выплачивать заработную плату своим работникам, а также статьи Гражданского Кодекса Российской Федерации, которые устанавливают обязательность исполнения долгов и условия заключения договора.

Таким образом, Вам необходимо подтвердить факт невыплаты заработной платы, а также факт подписания расписки директором фирмы по вопросу взыскания задолженности и ссылаться на соответствующие статьи законодательства, чтобы получить решение суда в свою пользу.

статья 395 Гражданского кодекса РФ, статья 806 Гражданского кодекса РФ, статья 317 Гражданского процессуального кодекса РФ.