Как вернуть заблокированную зарплатную карту: советы и решения

Согласно законодательству Российской Федерации, исполнительное производство может быть возбуждено при наличии исполнительного документа, такого как исполнительный лист. В случае ареста зарплатной карты по исполнительному листу, работодатель обязан удерживать сумму, указанную в исполнительном листе, и переводить ее в Федеральную службу судебных приставов. Однако, законодательство Российской Федерации не предусматривает возможность блокировки зарплатной карты. Поэтому, если работодатель платит зарплату на банковскую карту, карту нельзя арестовать или блокировать, и работник продолжит получать зарплату на свой счет. Но из этой карты Федеральная служба судебных приставов сможет списать необходимую сумму, указанную в исполнительном листе. Таким образом, все другие операции по карте, кроме удержания суммы по исполнительному листу, будут доступны работнику.

Для решения данного вопроса потребуется исполнительный лист, а также платежный документ, подтверждающий факт удержания зарплаты по исполнительному листу.

Статьи 46, 47, 49, 50, 77, 99, 101, 102, 105 и 106 Федерального закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».