Как вернуть украденные деньги за алкоголь без доказательств: советы по решению проблемы

В случае возникновения спора с работодателем относительно учета и выплаты заработной платы, рекомендуется обратиться к специалисту в области трудового права или юристу. Для защиты своих прав работник может обратиться в трудовую инспекцию для проведения проверки. Также можно подать иск в суд по месту работы, требуя восстановления нарушенных прав и возмещение убытков. В данной ситуации важно иметь документы, подтверждающие факт нарушения со стороны работодателя, например, копию записей с камер наблюдения или другие доказательства.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Трудовой договор
- Копии записей с камер наблюдения
- Документы, подтверждающие выполнение работы
- Расчётный лист с учетом удержаний
- Письменные обращения к работодателю или трудовой инспекции.
.

Для решения данного вопроса могут быть применимы следующие статьи трудового законодательства Российской Федерации:
- Статья 109 Трудового кодекса РФ (право на защиту трудовых прав)
- Статья 136 Трудового кодекса РФ (выплата заработной платы)
- Статья 142 Трудового кодекса РФ (расчет заработной платы)
- Статья 356 Гражданского кодекса РФ (доказательство фактов)