Как вернуть украденную при зарплате половину и блокировку карты: советы экспертов

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации, исковую организацию имеет право удерживать из заработной платы работника суммы в соответствии с заключенным трудовым договором или коллективным договором. Если организация удерживает 50% с заработной платы, это может быть предусмотрено условиями трудового договора или коллективного договора, которые вы подписали с работодателем. В случае блокировки зарплатной карты и списания средств, возможно, это связано с наличием задолженности по каким-либо обязательствам перед организацией, например, по возврату займа или оплате предоставленных услуг. Однако, для более точного и конкретного ответа, вам необходимо обратиться к своему работодателю или знакомому юристу, предоставив все детали и документы, чтобы он мог оценить ситуацию и дать юридическую консультацию.

Для получения конкретной юридической консультации в данной ситуации, вам следует обратиться к работодателю и предоставить все необходимые документы, такие как трудовой договор, коллективный договор, а также информацию о блокировке зарплатной карты и списании средств.

Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации