Как вернуть удержанный штраф из зарплаты при неперечислении в доход государства?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2967544
Ответы юристов (1)
Уважаемый/ая,
В соответствии с законодательством Российской Федерации, исполнительный лист – это официальный документ, который выдается судебным приставом при наличии исполнительного производства. Указанный документ представляет собой письменный приказ пристава о принудительном взыскании денежных средств с должника в пользу кредитора.
В данном случае, поскольку судебные приставы выслали повторное постановление на взыскание по исполнительному листу, рекомендуется обратиться за юридической консультацией к адвокату-специалисту в данной сфере. В ходе консультации адвокат сможет проанализировать имеющиеся у вас документы, оценить юридическую ситуацию, а также дать рекомендации о том, каким образом лучше поступить в данной ситуации.
Поиск квалифицированного адвоката можно провести через региональные порталы адвокатов, например, Союза адвокатов России.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
Исполнительный лист, на основании которого был произведен удержание из заработной платы.
Документы, подтверждающие, что удержанные суммы штрафов не были перечислены государству и остались у работодателя.
Документы, подтверждающие, что у работодателя было введено конкурсное производство и как это повлияло на ситуацию с неперечисленными суммами штрафов.
Возможно, потребуются другие документы, подтверждающие факты, связанные с данной ситуацией.
Советую обратиться к юристу для консультации и помощи в подготовке необходимых документов для разрешения данной проблемы. В противном случае, если вы не сможете доказать, что удержанные деньги не были перечислены государству из-за действий работодателя, судебные приставы могут приступить к взысканию суммы по исполнительному листу с вас.
Статьи 333, 336, 338, 340 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы