Как вернуть путинские выплаты за ребенка, если не удалось зарегистрироваться через госуслуги: опыт автора, оформление выплат и возможные риски

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, гражданам, находящимся на иждивении родителей, могут быть предоставлены выплаты в связи с рождением ребенка, в том числе "путинские выплаты", при условии, что требуемые документы были представлены в срок. Таким образом, если Вы оформили выплаты при рождении ребенка и предоставили все необходимые документы, то Вам должны были быть предоставлены соответствующие выплаты. В случае, если Вы узнали о дополнительных выплатах, на которые Вы имеете право, их можно запросить через систему государственных услуг либо обратиться напрямую в социальную защиту населения по месту жительства. Однако, необходимо учитывать, что за прошедший период могут быть установлены ограничения по сроку предоставления дополнительных выплат.

Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить соответствующие документы, подтверждающие право на получение помощи по уходу за ребенком в соответствии с законодательством Российской Федерации. В частности, могут понадобиться следующие документы: - свидетельство о рождении ребенка; - паспорт родителя, оформившего выплаты; - документы, подтверждающие тот факт, что в связи с коронавирусом, вы не смогли зарегистрироваться на получение денежных выплат для ухода за ребенком; - копии документов, подтверждающих Ваше право на социальную защиту, например, удостоверение многодетной матери и т.п.

Вам также рекомендуется обратиться в уполномоченный орган социальной защиты населения по месту жительства для консультации и получения более детальной информации по данному вопросу.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

1) Статья 43 Конституции Российской Федерации гарантирует право на социальную защиту материнства и детства;

2) Федеральный закон "О государственной поддержке семей, имеющих детей" от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ, статьи 4, 6, 9, 10, 12, 13, 14, 15, 16, 18, 22, 29;

3) Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2018 года № 204 "О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года" (п. 85, 85.1);

4) Трудовой кодекс Российской Федерации.