Как вернуть права после лишения на 1.6 лет за отказ от медосвидетельствования: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3474412
Ответы юристов (1)
Для доказательства своей правоты и вернуть права необходимо обратиться в апелляционную инстанцию и подать апелляцию на решение судьи. В апелляционной инстанции следует представить все доказательства, подтверждающие, что отказ от медицинского освидетельствования был обоснованным и основан на соображениях, отличных от наличия алкогольного опьянения. В качестве доказательств могут быть представлены показания свидетелей или видеозапись, которая подтверждает ваше адекватное состояние. Также рекомендуется представить медицинское заключение или другие документы, подтверждающие отсутствие алкоголя в организме в момент прохождения теста. Вероятность успешного рассмотрения апелляции зависит от доказательств и аргументации, представленных в ходе апелляционного процесса.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Апелляционная жалоба на решение судьи - Доказательства, подтверждающие адекватное состояние в момент отказа от медицинского освидетельствования (показания свидетелей, видеозапись и т.д.) - Медицинское заключение или другие документы, подтверждающие отсутствие алкоголя в организме
Применимые статьи закона: - Статья 12.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Неявка на освидетельствование в случае наличия признаков опьянения - Статья 12.26 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Передача транспортного средства лицу, лишенному права управления этим типом транспортного средства
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы