Как вернуть потерянные отчисления: советы для работника и последствия для работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3607798
Ответы юристов (1)
Для возврата потерянных отчислений необходимо обратиться в суд и представить достаточные доказательства о факте трудовой деятельности, такие как трудовой договор, приказ о приеме на работу, расчетные листы и другие документы, подтверждающие факт получения заработной платы. В суде можно потребовать взыскать с работодателя упущенные суммы заработной платы с пеней за каждый день просрочки выплаты. Грозит работнику утрата полученных заработков, нарушение своих трудовых прав и потеря доверия к работодателю.
Для решения данной ситуации потребуются следующие документы:
1. Трудовой договор или другой документ, подтверждающий факт трудоустройства.
2. Приказ о приеме на работу и документы, подтверждающие размер заработной платы.
3. Расчетные листы за период работы без отчислений в налоговую.
4. Письма или иные документы, свидетельствующие о несоблюдении работодателем своих обязанностей по уплате налогов и отчислению в Фонд социального страхования и Фонд обязательного медицинского страхования.
Статьи 136, 137, 138, 139, 170 Трудового кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы