Как вернуть подъемные деньги при сокращении молодого специалиста в министерстве: различные варианты решения проблемы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3726970
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинПри сокращении молодого специалиста министерству будет возвращать подъемные деньги сам молодой специалист. Возможность возвращения подъемных денег при сокращении устанавливается в трудовом договоре или иной соответствующей нормативно-правовой акте, регулирующей трудовые отношения. В случае сокращения молодого специалиста, работодатель должен возместить ему затраты на переезд на новое место работы и обустроить его жилищные условия в соответствии с законодательством. Однако, если трудовой договор или иной акт не предусматривает возвращение подъемных денег при сокращении, молодой специалист не имеет права требовать их возврата.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - Трудовой договор или иной соответствующий нормативно-правовой акт, регулирующий трудовые отношения между молодым специалистом и работодателем. - Документы подтверждающие затраты на переезд на новое место работы и обустройство жилищных условий.
Статья 232 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы