Как вернуть отца трех несовершеннолетних детей, находящегося на мобилизации?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3888876
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Для решения вашего вопроса необходимо рассмотреть действующее законодательство Российской Федерации. В случае, когда работник ушел на добровольную мобилизацию, его трудовые права могут быть защищены в соответствии с законом. Согласно статье 193 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, находящийся на добровольной мобилизации, имеет право на сохранение места работы и заработной платы при условии предоставления соответствующих документов.
Для решения данной ситуации необходимо предоставить следующие документы:
- Свидетельство о добровольной мобилизации;
- Трудовой договор или документ, подтверждающий наличие брони на работе;
- Документы, подтверждающие состав семьи работника (свидетельства о рождении детей и др.).
Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы