Как вернуть мужа из зоны боевых действий, если жена беременна и сидит с ребенком без дохода

В соответствии с законодательством Российской Федерации, семейное положение категории «муж боевик» не является причиной для освобождения от участия в боевых действиях. Однако, существует возможность направления подобных жалоб для участия в боевых действиях руководству на месте местного представительства Министерства обороны РФ, Прокуратуре, МЧС РФ. Женщина в отпускном либо декретном отпуске, имеет право на сохранение рабочего места и работодатель не вправе ее уволить или сократить до конца отпуска. Отправка мужа на мобилизацию не является основанием для увольнения жены, не имеющей родителей в отпускном либо декретном отпуске, так как законодательство гарантирует право на сохранение за ней рабочего места в течение всего отпуска.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Свидетельство о беременности жены и заключение об отсутствии возможности работы в настоящее время.

2. Свидетельство о рождении ребенка и документы, подтверждающие потребность в заботе и уходе за ним.

3. Приказ о мобилизации мужа в зону боевых действий.

Далее, необходимо обратиться в военкомат или органы социальной защиты населения для получения подробной консультации и оформления соответствующих заявлений и документов на возвращение мужа с исполнения воинской обязанности в связи с уважительными обстоятельствами, такими как беременность и рождение ребенка. Однако, решение данного вопроса в каждом конкретном случае может зависеть от многих факторов, включая степень важности выполнения задач на месте и наличия других военнослужащих, готовых заменить мужа.

Нормы закона, применимые к данной ситуации, могут быть разными в зависимости от типа мобилизации и действующих на момент задачи законодательных актов. Однако, возможно, что в данном случае применяются статьи:

• "О воинской обязанности и военной службе" (Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ);
• "О порядке призыва граждан Российской Федерации на военную службу" (Постановление Правительства РФ от 24.02.2010 № 96);
• "О труде" (Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ);
• "О государственной поддержке семей, имеющих детей" (Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ);
• "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних" (Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 124-ФЗ).

1. Статья 39 Конституции РФ - гарантирует права военнослужащих и членов их семей.
2. Статья 17 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - регулирует порядок призыва на военную службу и освобождения от нее.
3. Статья 52 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" - устанавливает права и обязанности государственных гражданских служащих, включая порядок их вызова на военную службу.