Как вернуть личные вещи, использованные на работе без договора и документов на предметы

Для того чтобы ответить на данный вопрос необходимо уточнить несколько моментов. Во-первых, необходимо узнать имели ли данные предметы специальное обозначение, название или маркировку, позволяющую установить, что они принадлежат именно Вам. Во-вторых, необходимо разобраться, каким образом были приобретены данные предметы. Если они были приобретены за личные деньги, то их владельцем являетесь Вы. Третий момент, необходимо уточнить, каким образом была оформлена и оплачена интернет-связь, используемая для подключения личного ноутбука. В случае, если интернет-связь подключалась и оплачивалась Вами лично, то это еще один аргумент в пользу Вашей собственности на данные предметы. В данной ситуации рекомендуется обратиться в соответствующие органы для уточнения Ваших прав на личные вещи и принятия мер по восстановлению этих прав.

Для решения данного вопроса Вам могут понадобиться следующие документы:

1. Документ о покупке личного ноутбука и личного ксерокса-принтера. Возможно, у Вас есть чек или квитанция об оплате, тогда их следует предоставить.

2. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий факт использования данных предметов в трудовой деятельности.

3. Письменное заявление на имя руководителя организации, где указывается, что данные предметы не были оформлены на баланс организации, а использовались Вами в личных целях.

4. Разрешение руководства организации на забирание данных предметов.

Если у Вас нет документов о покупке, то стоит обратиться в магазин, где Вы их приобретали, для получения дубликатов. Если документы не были оформлены, то следует обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенного права владения имуществом. В случае утраты доказательств собственности на вещь возможно также воспользоваться услугами нотариуса для восстановления истории ее приобретения.

Трудовой Кодекс Российской Федерации статья 251, Гражданский Кодекс Российской Федерации статьи 225, 227 и 228, Закон Российской Федерации "Об учете в организациях информации о заработной плате и других доходах работников" статья 5.